如何像打造产品一样打造企业文化——来自Asana人事主管安娜•宾德的经验

安娜·宾德于2016年加入Asana，担任该公司首位人力资源主管。她分享了自己在帮助编织文化结构方面的建议，从如何适应反馈到维持一个健康的执行团队。

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