插曲15
员工敬业度和发展高质量经理的要点 - Qualtrics的Russ Laraway
今天的情节是与经验丰富的领导者Russ Laraway在一起的，他曾在Google，Twitter，Candor Inc和Qualtrics担任过，他最近担任首席人物官，然后转移到新的角色，帮助公司的客户对员工经验有所不同。拉斯分享了他的框架，以推动员工的敬业度和发展高质量的经理，包括领先的职业对话策略，提供反馈和接近OKR。
今天的情节是与经验丰富的领导者Russ Laraway在一起的，他曾在Google，Twitter，Candor Inc和Qualtrics担任过，他最近担任首席人物官，然后转移到新的角色，帮助公司的客户对员工经验有所不同。拉斯分享了他的框架，以推动员工的敬业度和发展高质量的经理，包括领先的职业对话策略，提供反馈和接近OKR。