←返回所有集合18luck新利官网

文章的集合审查

如果你是一位工程领导:

从行政总监晋升为经理的建议

《工程师职业发展指南》——我在Stripe和Facebook工作时得到的建议

为什么这位工程领导认为你不应该以零遗憾的人员流失为目标

如何从Stripe、Uber和Digg的工程师主管那里评估团队规模

从三家创业公司采访400多名工程师中学到的经验

Instagram联合创始人迈克·克里格如何将其工程组织从0人发展到300人

用这种简单的方法跟踪和促进工程师的心流状态

这个90天计划将工程师变成卓越的管理者

这就是有影响力的工程领导的样子