Labelbox联合创始人兼首席执行官Manu Sharma分享了创建Labelbox的过程。
经验丰富的创业公司经营者Clarissa Shen提供了一个关于如何主动管理高绩效员工离职的框架。
Sidharth Kakkar(下标公司的联合创始人兼首席执行官)分享了他放弃会议、转向异步文化的方法。
市场营销专家乔纳·伯杰分享了他成为催化剂的框架——在制造和销售产品时降低变革障碍的经验。